Ako ste otvorili Jutarnji list od subote onda ste mogli vidjeti i jedan člančić na drugoj stranici koji je pisao o tome kako zapošljavanje radnika preko "Dekre" zapravo više od 46% skuplje i čak su priložene liste kao dokaz. Dakle od kuda sad taj nagli interes jedne firme kao što je Šećerana da zapošljava radnike preko Dekre? Usput ... ne bilo kojih radnika, nego radnika imenom i prezimenom! Znači ništa nije prepušteno slučaju! Još čudnije je što na listi nema ljudi koji su godinama održavali posao u šećerani, što je javna tajna.
Nemoguće je neupitati: Tko ima korist od toga i što je cilj ?
Evo što o tome kažu Podravkini sindikalci koji imaju oko 300 radnika zaposlenih preko Dekre: Sindikalci imaju primjer ugovora jedne mlade radnice koja je završila fakultet, a u Podravci je preko agencije za privremeno zapošljavanje Dekra dobila posao na traci. Za mjesec dana rada dobila je plaću od 1648 kuna, za razliku od stalno zaposlenog radnika koji za isti posao prima plaću od 3174 kune. (izvor: Jutanji list).
Dakle više je nego očito da brojke govore!
Podravkini sindikalci su za to optužili Dekru, medjutim osobno mislim što sam već napisao a to je da Dekra samo radi što joj je omogućeno!
Ali zašto bi jedna firma kao što je šećerana koja je bila do sad oslonjena na HZZ odjednom izabrala Dekru i takav čudan unaprijed pripremljeni način zapošljavanja,...
 |
| Od kuda tih 10 milijuna sad a nije ih bilo prije? Nešto je trulo u ... |
...bez normalnog konkuriranja za posao. Naravno to mora biti povezano s novom vlasničkom strukturom i novim metodama koje je uveo "novi" suvlasnik ili bolje možda reći "vlasnik" jer se očito sve odvija po njegovoj volji! Tako je Šećerana spala na pola radne snage ( uz dalju modernizaciju je pitanje koliko će ih ostati a plaće su povećane tek prije dvije godine), sezonska radna snaga koja je i održavala šećeranu je smanjena na minimum minimuma i ... evo nas opet na pitanju : Tko ima korist i štoje cilj?
Ako uzmete u prijašnjem postu koliko je odlazilo na plaće od proizvodnje jasno je da je to samo jedan dio u cijelom nizu neriješenih odnosa koje vlasnička struktura u šećerani nije željela riješiti nego je odgadjala. Zašto ? Pa upravo zato što bilo koje riješenje nije predvidjalo da će i oni otići s položaja ili da će dobiti nogu kao što se to dogodilo s radnicima. Oni su u biti sigurni i zapravo suradjuju s novim "vlasnikom" jer on radi ono što su ini zapravo možda priželjkivali ali se nisu znali odlučiti!
Da rezimiramo: otpuštanje radnika povećava masu nezaposlenih koja je podložnija manipuliranju i iskorištavanju a to je upravo cilj onih koji su započeli preustroj hrvatske još od rata. Jeftina radna snaga privlači investitore, oni otvaraju svoje pogone i zapošljavaju( ono što si ti trebao raditi) ono što si ti otpustio i tako je krug zatvoren! Ali koja je korist od toga kad na kraju opet najgore prodje upravo radnik kojeg ima najviše? Pa to je smisao svega , stara poslovica kaže ... tko je bliži vatri taj se ugrije!
A šećerana nema samo prozvodnju šećera . To nikako ne treba zaboraviti. Šećerana je sad u gradu i to s ogromnom parcelom. Što mislite koliko će vrijediti kda se gradjevinarstvo opet razmaše za kojih 5-6godina?
I što mislite tko će imati koristi od toga ? Otpušteni radnici sigurno ne! I oni zaposleni kojih će biti sve manje? Ne ,sigurno!
Svu koristi i jedini koji će imati korist su oni u vlasničkoj strukturi. Bilo da su se tamo našli slučajno ili namjerno!
A sve je krenulo od rješavanja najprostijih problema za bolje funkcioniranje proizvodnje!
Linkovi:http://www.jutarnji.hr/holding-usred-krize-daje-16-4-milijuna-za-1000-sezonaca/972537/
http://www.jutarnji.hr/leasing-radnika/161392
Nema komentara:
Objavi komentar